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  • [立正動態] 徐工挖機拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:10月7日培訓地點:興隆山莊培訓單位:徐工挖機培訓課程:拓展培訓人數:69人
    發布時間:2019-10-08   點擊次數:39

  • [立正動態] 某某小學趣味運動會

    培訓快訊培訓時間:9月28日培訓地點:臨夏康樂培訓單位:**小學培訓課程:趣味運動會培訓人數:120人
    發布時間:2019-09-30   點擊次數:42

  • [立正動態] 某材料公司黨建活動

    培訓快訊培訓時間:9月26日培訓地點:徐家山培訓單位:**集團材料公司培訓課程:黨建活動培訓人數:36人
    發布時間:2019-09-27   點擊次數:35

  • [立正動態] 蘭州鋁業趣味運動會培訓

    培訓通訊:時間:9月22日單位:蘭州鋁業課程:趣味運動會人數:360人
    發布時間:2019-09-23   點擊次數:46

  • [拓展知識] 蘭州企業培訓公司分享:企業培訓是責任還是福利?

    長期以來,中國企業的管理培訓都面臨一種尷尬——老板不太愿意投入,管理者熱情也不高,員工主動參與的就更少,只有人力資源部在為培訓而培訓,這就是培訓無效的根源。而因為看不到培訓效果,老板就更不愿投入,于是,培訓就陷入一種惡性循環。這既是中國企業
    發布時間:2019-09-30   點擊次數:58

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓公司:企業培訓如何才能做到有用?

    傳統企業培訓關注的重點是“培訓課堂”,而培訓要想實現“有用”必須關注“培訓課堂”的上游和下游,即“培訓選題”和“培訓成果”。企業培訓到底有什么用?如何做到有用?這一直是企業培訓界比較關注的問題。那培訓有沒有用誰說的算?首先,各業務系統、各部
    發布時間:2019-09-20   點擊次數:61

  • [立正動態] 甘肅某大學拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:9月9-10日培訓地點:和平校區培訓單位:甘肅**大學培訓課程:拓展培訓人數:70人
    發布時間:2019-09-11   點擊次數:54

  • [立正動態] 蘭州某集團運動會培訓

    培訓快訊培訓時間:8月31日培訓地點:體育館培訓單位:蘭州**集團培訓課程:運動會培訓人數:131人
    發布時間:2019-09-11   點擊次數:48

  • [行業新聞] 蘭州戶外拓展公司分享企業培訓機制的搭建

    企業培訓的目的企業對員工的培訓是智力資本投資,它比一般的人力資本投入會帶來更長期的回報,企業要用培訓支持生產和發展的需要,減少企業規范管理過程中因員工違規操作造成的不必要的成本支出。但企業的這種投資除企業文化和企業精神及所需的專業技能教育外
    發布時間:2019-08-30   點擊次數:106

  • [公司新聞] 甘肅中石油培訓班拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:8月28日培訓地點:徐家山公園培訓單位:甘肅中石油**培訓班培訓課程:拓展培訓人數:35人
    發布時間:2019-08-29   點擊次數:70

  • [立正動態] 中牧股份蘭州某廠企業培訓

    培訓快訊培訓時間:8月16日-17日培訓地點:張掖培訓單位:中牧股份蘭州生物藥廠培訓課程:“不忘初心,牢記使命”主題培訓培訓人數:40人
    發布時間:2019-08-20   點擊次數:81

  • [立正動態] 甘肅某企業拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:8月7日培訓地點:西寧培訓單位:甘肅和銳德培訓課程:拓展培訓人數:27人
    發布時間:2019-08-16   點擊次數:56

  • [立正動態] 中鐵21局某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:8月2-3日培訓地點:濟南培訓單位:中鐵21局**公司培訓課程:新入職內訓培訓人數:110人
    發布時間:2019-08-16   點擊次數:71

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓公司分享企業管理的基本功——流程管理

    面臨強大的市場競爭的考驗,企業之間比拼的是人才?技術,更重要的是企業管理?而流程管理正是企業進行具體管理的著眼點?流程管理是企業的基本功,企業流程實質是一種制度安排?誤區一:脫離企業實際,照搬照套,盲目追求高水準的管理方法?很多的企業,在沒
    發布時間:2019-08-20   點擊次數:126

  • [拓展知識] 蘭州企業拓展培訓的優勢

    (一)為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在野外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員完成訓練科目時,一種自我成功的滿足感與團
    發布時間:2019-08-10   點擊次數:93

  • [公司新聞] ”班長管戰士“軍事化拓展訓練

    培訓快訊培訓主題:”班長管戰士“軍事化拓展訓練培訓內容:管理培訓+軍事訓練+拓展訓練培訓對象:班組長、值長、科級干部、儲備干部、技術人才課程設置:《從部隊的宗旨看企業的愿景》 
    發布時間:2019-08-08   點擊次數:138

  • [公司新聞] 中車蘭州某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:8月2日培訓地點:隴鑫山莊培訓單位:中車蘭州**公司培訓課程:拓展培訓人數:22人
    發布時間:2019-08-08   點擊次數:58

  • [公司新聞] 化工公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:5月23日-5月29日5月31日-6月6日6月14日-6月20日6月24日-7月3日培訓地點:察爾汗鹽湖培訓單位:青海鹽湖集團化工公司培訓課程:軍事化管理+拓展培訓培訓主題:“班長管戰
    發布時間:2019-07-30   點擊次數:63

  • [公司新聞] 蘭州某企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月29日培訓地點:城建培訓中心培訓單位:蘭州火*商學院培訓課程:拓展培訓人數:28人
    發布時間:2019-07-30   點擊次數:49

  • [公司新聞] 蘭州某企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月27日培訓地點:城建培訓中心培訓單位:**啤酒培訓課程:拓展培訓人數:49人
    發布時間:2019-07-30   點擊次數:42

  • [公司新聞] 蘭州某公司戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:7月23日培訓地點:榆中隆鑫山莊培訓單位:甘肅建投**公司新入職培訓課程:拓展培訓人數:55人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:61

  • [公司新聞] 蘭州某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月20日培訓地點:劉家峽培訓單位:甘肅**德培訓課程:運動會培訓人數:162人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:43

  • [公司新聞] 某中科院拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:7月17--18日培訓地點:榆中隴鑫山莊培訓單位:中科院培訓課程:拓展培訓人數:35人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:41

  • [公司新聞] 某公司入職培訓

    培訓快訊培訓時間:7月17日培訓地點:榆中隴鑫山莊培訓單位:甘肅建建投*公司新入職培訓課程:拓展培訓人數:79人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:37

  • [公司新聞] 某小學戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:7月15--16日培訓地點:白銀四龍培訓單位:三所小學培訓課程:拓展培訓人數:85人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:38

  • [公司新聞] 青海某企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月12日培訓地點:會寧培訓單位:青海*電培訓課程:會寧紅色教育培訓人數:40人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:33

  • [公司新聞] 青海某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月11日培訓地點:榆中隴鑫山莊培訓單位:青海*電培訓課程:拓展培訓人數:40人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:30

  • [公司新聞] 某學校企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月10日培訓地點:徐家山培訓單位:**學校培訓課程:拓展培訓人數:40人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:36

  • [公司新聞] 中鐵某公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月8--14日培訓地點:西安培訓單位:中鐵**局新入職培訓課程:內訓+拓展培訓人數:74人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:47

  • [公司新聞] 某啤酒企業戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:7月5日培訓地點:單位場區培訓單位:**啤酒培訓課程:拓展培訓人數:32人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:34

  • [公司新聞] 某路橋集團企業培訓

    培訓快訊培訓時間:7月2日培訓地點:徐家山培訓單位:路橋**培訓課程:紅色運動會培訓人數:32人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:47

  • [公司新聞] 某中科院戶外拓展

    培訓快訊培訓時間:6月28-29日培訓地點:城建培訓中心培訓單位:中科院**中心培訓課程:拓展培訓人數:22人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:55

  • [公司新聞] 某軌道公司企業培訓

    培訓快訊培訓時間:6月23-26日培訓地點:濟南培訓單位:中鐵**局軌道公司培訓課程:內訓培訓人數:30人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:95

  • [公司新聞] 某交建集團企業培訓

    培訓快訊培訓時間:6月16日培訓地點:徐家山培訓單位:**集團培訓課程:拓展培訓人數:59人
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:65

  • [公司新聞] 化工行業企業培訓

    培訓快訊培訓時間:5月31-6月14日培訓地點:格爾木培訓單位:鹽湖集團培訓課程:軍事化拓展培訓人數:80人*2批
    發布時間:2019-07-27   點擊次數:87

  • [拓展知識] 蘭州企業培訓對企業的重要性

    在理想企業管理中很多人熱衷于"救火",而疏忽了"防火",好的管理是不要讓錯誤發作,由于錯誤一發作就意味著本錢。今天,就分離管理咨詢案例為大家細致剖析為什么說管理咨詢對企業很重要,并用真實管理咨詢案例來
    發布時間:2019-07-10   點擊次數:81

  • [拓展知識] 蘭州企業培訓咨詢的六個階段

    階段一:看上了【前期溝通】1.有項目意向的企業聯系客服,則安排相應的顧問與企業具體溝通;若聯系的是顧問,則由顧問直接與企業溝通;2.顧問與企業初步溝通項目內容,明確企業的需求。提示:在溝通前,企業應清楚自己希望通過咨詢解決什么問題,或提升什
    發布時間:2019-07-02   點擊次數:100

  • [拓展知識] 企業管理員工的四大靈魂

    尊重員工、信任員工、培養員工、關注員工工作——這才是企業管理的靈魂!一、尊重·寬容的藝術在外資企業的大門口,有一個打卡機,每個進入廠區人員都需打卡方可入廠。起初
    發布時間:2019-06-27   點擊次數:113

  • [拓展知識] 企業管理創新問題分析

    經濟社會的發展,為我國企業的發展提出了新的、更高的要求,因此,我國企業在發展的過程中,為了適應社會發展的需要,一定要積極創新企業管理模式,讓我國企業可以加快其發展的步伐。但是,就目前而言,我國企業在管理創新方面還存在很大的問題,這些問題嚴重
    發布時間:2019-06-26   點擊次數:107

  • [立正動態] 中石油培訓班拓展培訓

    培訓快訊培訓時間:5月28日培訓地點:榆中興隆山莊培訓單位:中石油**培訓班培訓課程:拓展培訓人數:48人
    發布時間:2019-05-29   點擊次數:91

  • [公司新聞] 蘭州企業培訓教您如何留住新員工

    我只能說,關于留任,是個極其復雜的系統性工程,一不是有錢就能搞定的,二不是人多就能搞定的,這里面不僅涉及到了客觀的實際,還涉及到了如何去影響員工的感知。蠻有挑戰的~你看看下表就知道,如果你要建個完善的留人任工程,你需要考慮的因素
    發布時間:2019-04-11   點擊次數:90

  • [拓展知識] 企業到底需不需要拓展培訓

     每個員工都會經歷激情、失落、茫然、懶惰等工作狀態,這是發展的必然過程。當員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的想法、行為;加上員工之間免不了有摩擦、沖突。這樣的現象需要企業及時解決,人才流失會讓企業喪失競爭力。解決的辦法是組織員工參加拓展
    發布時間:2019-03-21   點擊次數:72

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展項目篝火晚會介紹

    篝火晚會是草原人民一種傳統的歡慶形式。相傳在遠古時代,人們學會了鉆木取火之后,發現火不僅可以烤熟食物,還可以驅嚇野獸,保護自己的生命安全。于是,對火產生了最初的崇敬之情。后來,人們外出打獵滿載而歸,互相慶祝獲得了豐厚的戰利品,
    發布時間:2019-03-14   點擊次數:137

  • [行業新聞] 企業不同培訓帶來的效果不同

    實施培訓很重要,但只有在您有培訓目標來衡量其成功時才有價值。通過您的業務開始提供的每種類型的培訓,您需要決定并設定可實現的目標。對于實施員工培訓的企業,可以將員工保留率提高25%。對于客戶培訓,可能會將產品采用率提高15%。蘭
    發布時間:2019-03-12   點擊次數:93

  • [行業新聞] 企業培訓如何幫助組織競爭?

    正式的課堂培訓只是解決技能差距的一種方法。隨著當今培訓人員的技術工具的爆炸性增長,最好的企業培訓計劃提供了人們可以通過正式和非正式培訓的多種方式。協作平臺,自創視頻,MOOC,移動和混合學習選項都成為公認的蘭州企業培訓工具。雖
    發布時間:2019-03-11   點擊次數:93

  • [立正動態] 某集團三八活動

    培訓快訊培訓時間:3月6日培訓地點:單位院內培訓單位:某集團三八活動培訓課程:拓展培訓人數:75人
    發布時間:2019-03-07   點擊次數:74

  • [立正動態] 眾友健康企業內訓+團建

    單位:眾友健康;時間:2019年2月16日;地點:萬達文華酒店;人數:600人;內容:內訓+團建;
    發布時間:2019-02-16   點擊次數:123

  • [立正公告] 蘭州企業培訓與您分享年后七月招聘文案

    年后招聘文案這樣寫,才能撩到人才!開年招人?不,還要記得留人!開年第一波招聘文案,趕緊收好!為了表現小編是愛你們的,蘭州企業培訓這周繼續文案走起哈,撩人就是這么簡單!招聘文案一很多人不敢來美業上班,認為自己沒有圈子,口才不好,可能做不了…可
    發布時間:2019-02-18   點擊次數:134

  • [行業新聞] 蘭州拓展培訓解析專項附加扣除有商機嗎

    蘭州拓展培訓小編從國家稅務總局總審計處所得消息個為大家解析專項附加扣除有商機嗎?一是申報就能扣除納稅人只要結合自己的實際情況申報就能享受扣除。申報時盡量減少資料報送、簡化辦稅流程,相關資料和憑證盡量
    發布時間:2019-01-16   點擊次數:102

  • [行業新聞] 個稅6大專項附加扣除子女教育篇10問

    1.子女教育的扣除主體是誰? 答:子女教育的扣除主體是子女的法定監護人,包括生父母、繼父母、養父母,父母之外的其他人擔任未成年人的監護人的,比照執行。2.監護人不是父母可以扣除嗎?  答:可以,前提是確實擔任未成年人的監護人。3.子女的范圍
    發布時間:2019-01-12   點擊次數:89

  • [行業新聞] 個稅專項附加填表之前你需要了解幾個小知識

    本次修改具有我國個稅改革從分類稅制到綜合稅制轉變里程碑意義。同時個稅相應的計算規則也發生了變化,不僅需要按月申報預繳,并且還需要年終匯算清繳,又增加了6個項目的專項扣除。蘭州立正企業管理咨詢有限公司給大家整理了填表
    發布時間:2019-01-20   點擊次數:96

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓解析個稅新法整體修改后的變化情況

    個人所得稅修改案已經于2019年月1日開始執行,新的個人所得稅修改發布之后除了減稅還有什么其他變化,蘭州企業培訓立正小編給大家總結了一下:國家稅務總局三個“全力以赴”來保障新稅制的落地:第一個,全力
    發布時間:2019-01-08   點擊次數:111

  • [行業新聞] 為什么要進行蘭州企業培訓

    近年來,企業培訓發展迅速,不僅僅是培訓新員工,銷售人員和領導者。學習和發展專業人員和企業培訓師被視為對其業務成功至關重要的戰略合作伙伴。為什么?今天的組織遭受技能差距。許多公司表示,需要3到5年才能聘請經驗豐富的專業人士并使其
    發布時間:2019-01-02   點擊次數:98

  • [立正公告] 歷史不容忘記,吾輩必須自強—紀念南京大屠殺81周年

    1937年12月13日侵華日軍攻陷南京。30多萬中國軍民慘遭殺戮,山河破碎,家破人亡。今天是第五個南京大屠殺死難者公祭日。讓我們銘記歷史,珍愛和平。1931年9月18日一聲巨響,九一八事變爆發。九一八事件爆發后,日本與中國之間的矛盾進一步激
    發布時間:2018-12-13   點擊次數:88

  • [立正公告] 某公司《演講與口才》培訓班

    鹽湖股份有限公司《演講與口才》培訓班
    發布時間:2018-12-05   點擊次數:85

  • [立正公告] 某公司《演講與口才》培訓班

    鹽湖股份有限公司《演講與口才》培訓班
    發布時間:2018-12-05   點擊次數:119

  • [行業新聞] 如何提高HR的入職管理能力

    人口特征與資質,是候選人比較穩定的特點,比如年齡、性別、戶口、婚育、教育經歷、工作經驗等等,而且其中一些信息還能相互佐證。這些信息有區間匹配之分,但卻并不是錦標賽式的,不信你招個零工保潔,這時候一個UCLA的空氣動力學PhD來投
    發布時間:2018-10-22   點擊次數:116

  • [行業新聞] 如何提升HR專業能力水平

    不懂業務的HR,是無法扎根的浮萍,可得一時燦爛卻成不了參天大樹,你談些敬業度、組織氛圍、繼任者計劃之類名詞有模有樣,但業務部門老板一句話“不接地氣”就把你嗆回去了。所有公司都是非常重視業務人員的,因為他們是企業營收的創造者,換句
    發布時間:2018-10-19   點擊次數:95

  • [拓展知識] 企業開展拓展培訓活動的目的是什么

    拓是開辟、擴充的意思。展就是張開的意思。蘭州戶外拓展就是開拓、擴展的意思。可以理解為擴大知識面和能力等。企業蘭州拓展培訓活動,培養了員工勇于應戰、不畏艱難去實現目標的勇氣和自傲;培養了員工腳踏實地、奉獻敬業的工作
    發布時間:2018-09-27   點擊次數:78

  • [行業新聞] 參加拓展培訓活動的好處有哪些

    首先我們來了解下拓展訓練。什么叫拓展訓練,拓展訓練是指通過拓展公司對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。
    發布時間:2018-09-25   點擊次數:88

  • [行業新聞] 人力資源的置業發展路徑和薪資待遇怎么樣

    甘肅企業培訓從前大家都沒有人力資源的概念,其實,人力資源是一個運用專業知識、管理知識,為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括:&n
    發布時間:2018-09-06   點擊次數:98

  • [行業新聞] 蘭州立正企業培訓談如何快速招到人

    如今正值招聘淡季不少HR抱怨招聘情況好慘淡啊,不僅邀約不到候選人,連簡歷投遞都特別少。具體該怎么招聘到合適的候選人呢?蘭州立正企業管理咨詢有限公司針對招人難這一問題為廣大讀者整理了以下方法看看下面這些
    發布時間:2018-08-23   點擊次數:102

  • [立正動態] 如何讓學員參加蘭州拓展培訓有好多反饋

    企業讓員工參加完拓展訓練后,一般都會讓員工做一些總結之類的,但是許多學員并沒有一個很好的反饋。很少有人會說:我們那天參加了一場形式很新穎的培訓。那么,企業或拓展培訓師如何讓學員參加完拓展培訓有好的消化呢?這是許多企業思考的事情
    發布時間:2018-08-07   點擊次數:112

  • [行業新聞] 蘭州戶外拓展培訓的顯著特點

    蘭州戶外拓展培訓活動具有以下特性:綜合活動性:拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。 挑戰極限:拓展訓練的項目都具有一定的難度
    發布時間:2018-08-06   點擊次數:107

  • [拓展知識] 蘭州公司團隊拓展活動種類的規劃

    公司團隊拓展活動共分為業拓展訓練類、休閑拓展訓練類、趣味拓展運動會類、沙灘拓展游戲類、戶外旅行游玩類等。這五大類的公司團隊活動分別代表著不同的活動性質和意義。作為一個公司的活動組織者,要清楚自己團隊適合哪種性質的團隊活動。下面
    發布時間:2018-08-03   點擊次數:102

  • [公司新聞] 蘭州企業團隊建設需要圍繞哪些方面進行

    蘭州團隊建設很多企業人力資源部在進行人力資源信息發布的時候,對于各崗位職責的撰寫多數比較隨意,甚至進入網站搜索借用別人關于崗位職責的理解,這不僅僅是工作不負責的表現,更是關乎和影響企業的招聘實效及后期人員使用的問題,你會發現在
    發布時間:2018-08-02   點擊次數:202

  • [行業新聞] 蘭州團隊建設組織架構的設計原則

    對于需要什么樣的團隊管理架構,企業負責人和管理者要有清晰的思路,企業現階段內外部管理是停留在粗曠管理的階段?還是需要細化管理的階段,要明確,對管理架構,你是希望扁平化管理?還是垂直化管理?扁平管理的寬度有多寬?垂直管理的深度和
    發布時間:2018-08-01   點擊次數:94

  • [行業新聞] 如何提升蘭州團隊建設的凝聚力

    人力資源專家埃里克森(TammyErickson)通過研究發現,當團隊里的每個成員既能嚴格遵照公司規定各司其職,同時又能自由決定如何完成日常的工作時,團隊的表現就會是最佳的。以下幾種方式有利于蘭州團隊建設凝聚力的提升:1、打造共同的利益。
    發布時間:2018-07-31   點擊次數:85

  • [行業新聞] 蘭州公司團隊建設有沒有什么作用

    關于蘭州團隊建設的,不同企業對于其訴求和要求不一樣,每個企業因其發展的需要或創始人的經營理念風格不同或對于團隊的認識不同,而出現多樣化,通過團隊建設達到人才積淀達成企業經營目的是個持續的過程,對企業而言是個長期的工程。團隊建設
    發布時間:2018-07-30   點擊次數:62

  • [立正動態] 企業對蘭州戶外拓展行業的認知

    正所謂“十年樹木,百年樹人”,發現并解決團隊問題是一個長期的過程,只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現實的。拓展訓練可以通過團隊活動讓團隊成員和領導發現問題,并在培訓活動中總結問題的解決方案。&nb
    發布時間:2018-07-27   點擊次數:93

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓為您分享名人是如何做到領導者的

    領導力?聽聽那些全球領先的女性領導者是怎么談的2010年,Facebook首席運營官謝樂爾?桑德伯格在TED作了以“為什么我們的女性領袖太少”的主題演講,強調當今女性在領導力上面臨的挑戰。雖然她談論了在充滿偏見的商業環境中女性
    發布時間:2018-07-25   點擊次數:92

  • [公司新聞] 如何給客戶優質的蘭州拓展培訓服務

    蘭州拓展培訓這個行業現在越來越混亂,很多非專業的拓展公司在不停的干擾著這個行業的培訓質量。使學員根本沒有體會到拓展訓練的真正意義。對于這些學員來說,非但沒有意會到拓展訓練的內在,還造成了拓展行業在這些人中的錯誤認
    發布時間:2018-07-24   點擊次數:105

  • [公司新聞] 蘭州企業培訓為您分享成為高管的一些因素

    一般而言,在經歷中學習常用的培養方式是參與一些重要的項目,或通過輪崗等方式進行培養。從經歷中學習,最佳的方式是提拔,提拔到更高職位上進行鍛煉。所以,對高潛力人才培養最佳的模式是“小步快跑”,開辟一條不同于普通晉升通道的“高速公
    發布時間:2018-07-23   點擊次數:84

  • [公司新聞] 企業管理咨詢談新員工培訓容易出現的一些問題

    給予激勵、認可,幫助新員工累積自信:新員工往往急于在新的公司證明自己,也迫切需要新同事、新上司認可其行為,否則會易有孤立無援、氣餒感,喪失繼續努力工作的動力,進而考慮離職。因此,此階段的激勵和認可非常重
    發布時間:2018-07-21   點擊次數:89

  • [公司新聞] 蘭州拓展培訓分享成功人士的管理經驗

    蘭州企業培訓Facebook首席運營官謝樂爾?桑德伯格桑德伯格的口號是“精益”,要求我們圍桌而坐,成為對話的一部分。關于卓越領導者和領導本力身,她解釋道,“是使別人因你的存在變得更好,并確保當你不在的時候該影響力還
    發布時間:2018-07-20   點擊次數:95

  • [立正動態] 如何識別與培養高潛力人才

    企業管理咨詢人才識別與培養越來越成為企業能否持續發展的內在驅動力。由過去企業重視個人績效的評估,到重視勝任能力(Competency)的評價,現在越來越多的企業關注提前識別高潛力人才,并進行針對性培養。那么何為高潛力人才,如何
    發布時間:2018-07-19   點擊次數:146

  • [立正公告] 蘭州新員工培訓容易陷入哪些誤區

    新員工培訓流于形式的例子比比皆是,緣于企業對培訓的不重視。培訓形式缺乏創新,培訓過程中互動、交流較少。過多的培訓形式,以授課填鴨式為主,知識點缺乏針對性、指導性,甚至沒有感染力,臺上連篇累牘,臺下昏昏欲睡。提升培訓活力可考慮多
    發布時間:2018-07-18   點擊次數:121

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓教您如何做好新員工培訓

    眾所周知,新員工是公司新鮮血液,也是公司的未來。因此,作為打造后備梯隊人才隊伍重要的一環,新員工的培訓應得到充分重視。明確新員工培訓需求一般來說,蘭州企業培訓在對新員工提供實際培訓之前,首要要根據新員工的特點,明確他們的培訓需
    發布時間:2018-07-16   點擊次數:75

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓談新員工入職管理

    入職管理(OnboardingManagement)主要指員工拿到聘用書(Offer)到試用期截至日前的新員工管理,在員工的全雇傭周期期間是個非常重要的時期,也是人力資本投資回報率(ROI)最高的時期。因為相對于正式期間的員
    發布時間:2018-07-13   點擊次數:80

  • [行業新聞] 解剖團隊凝聚力拓展訓練的發展

    團隊凝聚力這個字眼在說來很容易,做起來卻很難,也為什么出現很多公司會找專業的拓展訓練公司呢?這也正是拓展公司存在的價值所在。要說起蘭州拓展培訓,最終根基蒂固的是在1995年3月份引進中國大陸,而在之前是稱為“外展
    發布時間:2018-07-12   點擊次數:80

  • [拓展知識] 蘭州拓展培訓的一些特色拓展活動

    現在年底了,很多企業也舉辦了拓展年會,主要就是為了過一個不一樣的年會,與傳統年會相比,拓展年會更是親近自然,主題主要圍繞“拓展+尋寶+溫泉+焰火+篝火+宴會”還有就
    發布時間:2018-07-11   點擊次數:81

  • [公司新聞] 蘭州拓展培訓行業的現狀

    近年來,“蘭州拓展培訓”這個詞越來越火了,很多HR咖啡桌上的話題就是它,尤其是其中的“團隊建設”。很多公司自豪地說,自己的公司有一套完整的員工培訓方案,用不到什么拓展。這種想法就大錯特錯了,除非拓展本身是他們業務的
    發布時間:2018-07-09   點擊次數:66

  • [拓展知識] 解剖團隊拓展訓練的歷史

    好的公司每年度都會有一次組織員工旅游的機會,而我們的選擇就是,用拓展訓練來代替了旅游。之前,往往旅游回來后,帶給員工更多的是假后綜合癥。并沒有達到提高員工工作效率的目的。那這樣的話,往往就得不償失了。拓展訓練加強了團
    發布時間:2018-07-07   點擊次數:60

  • [公司新聞] 作為HR,如何開展蘭州拓展培訓

    拓展培訓是蘭州戶外拓展培訓與室內經典管理課程相結合的年會,與會者既能歡聚一堂,共赴企業論壇互動交流,又能在戶外參加有意義的拓展項目,從而達到團結員工,有效的激勵員工,溝通客戶,親密合作,共啟人生的目的。我們更擁有豐富經驗的講師給
    發布時間:2018-07-06   點擊次數:81

  • [行業新聞] 淺談企業如何開展拓展培訓項目

    對于不同的公司來說,選擇一個公司員工的拓展訓練項目和內容尤為重要。首先,我們需要理清企業拓展培訓要達到的一個效果,再去選擇一個相應的培訓基地,一個對應的培訓公司,而不是
    發布時間:2018-07-05   點擊次數:63

  • [公司新聞] 蘭州公司企業拓展的三大核心

    現在,很多公司企業為了增強團隊的凝聚力和執行力,增強團隊之間的溝通交流和團隊協作,及增強管理層對企業的忠誠度和信任度。都會選擇拓展培訓這一塊來進行加強。對于這一塊中國很多企業單位都是很重視的,公司人力資源主要負責這一
    發布時間:2018-07-04   點擊次數:75

  • [行業新聞] 通過蘭州拓展培訓彰顯團隊智慧

    團隊建設,第一個重要步奏就是建立信任。培養團隊的信任感,領導者首先信任自己的團隊,把工作分配給他們,學會委任工作和權力。蘭州拓展培訓過程中,隊長將通關任務交給我們,無論我們是否順利通關成功,他都會鼓勵和關懷我們、信任我們,因為
    發布時間:2018-07-03   點擊次數:71

  • [公司新聞] 蘭州企業如何開展新員工培訓

    企業團隊活動培訓的一個目的,就是要在訓練中讓隊員意識到:我們是有競爭力的團隊。團隊精神是一股無形的動力,它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己,推動著每項任務的完成。“沒有做不到,只有想不到”這句很經典的話,通過這兩天的拓展訓練中讓我充分
    發布時間:2018-06-30   點擊次數:64

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓有效管理的六大原則

    蘭州企業管理中的管理者不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣,而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。管理者通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現存的和潛在的問題,更能讓團隊成員知道團隊需要他們,
    發布時間:2018-06-30   點擊次數:96

  • [行業新聞] 適合新員工的蘭州戶外拓展方案

    最近很多企業反饋拓展活動每年都做,但是項目每年大多是一樣,像畢業墻、穿越電網這類的項目玩過一次就沒有新穎的其他項目,希望我們能多創造出一些創意十足,又好玩的項目。新員工通過新員工培訓:首先,要
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:61

  • [拓展知識] 夏季蘭州戶外拓展的最新項目

    夏季是很多公司會經常組織蘭州戶外拓展活動的旺季,在這里,小編有幾個注意的點要跟你們說說哦。第一、容易發生問題的是人的安全意識,拓展訓練大多數以戶外的活動為主,所以很多不確定的因素也是有可能發生。為避免這
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:75

  • [行業新聞] 蘭州企業新員工培訓案例

    其次,新員工培訓的重要性新員工培訓,是員工進入企業后接觸到企業人力資源管理的第一個環節。它又被稱為入職培訓,是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程,同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部,并成為團隊一員的
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:71

  • [立正動態] 企業新員工蘭州戶外拓展培訓

    團隊新員工蘭州拓展培訓是指給企業的新雇員提供有關企業的基本背景情況,使新員工能夠很快勝任崗位,提高工作效率,取得較好的工作業績,起到事半功倍的效果。使他們明確自己工作的職責、程序、標準,并向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:77

  • [拓展知識] 適合青少年的幾款蘭州戶外拓展培訓

    青少年校園的素質教育應從青少年的身心特征以及安全監管問題著手,指出拓展訓練在進入青少年這個特殊群體時有待解決的問題,給日益火在校園的熱拓展一個冷思考。拓展訓練是近幾年發展起來的一個新興行業,在鍛煉體能、培養團隊精神
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:77

  • [行業新聞] 蘭州拓展培訓對于青少年素質教育作用

    青少年拓展訓練是以親身體驗的形式來進行的一種學習方式。體驗式學習強調"感受"學習,而不是單在課堂上聽講。在體驗式學習中,學生是過程的主宰,學員對知識技能接收消化滲透效果遠遠高于課堂聽講。拓展訓練課程利用自然的環境和精心設
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:77

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓對于企業管理的有效解讀

    蘭州企業培訓一個管理者首先應專注某些主要方面,其中一項是處理信息,使用信息;及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易、經營業績和重大事項,可使員工及時了解公司的情況,尤其是那些振奮人心的合同、業績、人物和事件能夠很大程度上鼓勵和刺激員工,激發
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:86

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓管理的有效方法

    一個成功的管理者能夠廣泛聽取、吸收信息意見,審時度勢,從時間、戰略和全局上考慮和分析問題,抓住時機,確立目標。同時,力圖將目標明確化、愿景化,使下屬真正理解并建立信心,持久投入,成為組織的信仰和價值觀。蘭州企業管理是一個龐大而
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:91

  • [立正動態] 蘭州企業管理者應具備哪些技能

    蘭州企業管理是一項系統工程。必須靠自己努力去適應、去改變、去征服。首先作為一個管理者必須知道自己在企業是什么角色,職責任務是什么,該干什么,不該干什么。必須做到在其位、謀其職、擔其任、負其責、享其利。企業為每一個員工都提供了平等演出的舞臺,
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:74

  • [立正動態] 企業管理者應具備的能力

    有效的蘭州企業管理是企業追求的目標。企業通過分層管理,把管理融入日常工作之中,對企業實施全方位管理。有效的管理,能達到一呼百應、令行禁止的效果,使企業成為一個堅強有力的整體。管理要不斷創新才更有效。根據企業發展特點,不斷尋求適合
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:68

  • [行業新聞] 蘭州戶外拓展是怎樣激發員工效率的

    蘭州戶外拓展高空拓展設備的訓練可以激發我們心靈深處的堅強意志,高空拓展器械是比較有挑戰性的,每個項目被按放在9米高處的主體鋼架上相當于三層樓的高度,所以如果說你有恐高癥的話最好還是選擇一些簡單的項目來做。我們通過高空斷橋、高空
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:77

  • [行業新聞] 解析蘭州拓展培訓在國內火的原因

    企業文化建設是一項系統的長期的工作,創始人要身體力行,建章立制,轉化為一群人的場力,然后再帶動基層員工,我們看看企業文化建設做的比較好的公司--華為,阿里,騰訊,哪個不是創始人重視文化建設,并以規章制度的形式落實,還不斷在企業
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:86

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展與團隊建設的聯系

    蘭州戶外拓展訓練是一種新型的體驗式培訓方式,進入中國,則幾十年的時間。但是拓展訓練因其獨特的培訓方式和明顯的效果迅速發展。”隊伍建設”——瞬間激發了各隊隊員的創作靈感,別出心裁的隊名、隊旗、口號和隊歌,大家各抒己見,表現了強烈
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:68

  • [公司新聞] 企企業為什么選擇蘭州拓展培訓激發員工效率

    蘭州拓展培訓是一種挑戰,不僅是體能、更是意識;挑戰的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了,但拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。通過訓練我們增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,我們超越了自己,完成了看似不可能的
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:68

  • [行業新聞] 蘭州企業培訓結構如何有效的分類

    這個世界上沒有令老板確實滿意的部門和確實令老板滿意的員工,最多只是還沒那么糟,各個部門各個崗位的人的改善需求是永恒存在的,而新員工的培訓是最為見效和的容易變現的,因為從一個確實不懂的毫無用處的人,順間就具
    發布時間:2018-06-15   點擊次數:85

  • [拓展知識] 蘭州戶外拓展至野外生存技能

    蘭州戶外拓展培訓的目的:加強團隊建設,團隊融合,內部溝通,內部協作,開發潛能,增強自信,增強抗壓能力,磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊,加深員工對企業文化的理解,增強對整體目標的認同。增強組織的向心力、凝聚力;
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:83

  • [立正公告] 蘭州企業培訓提升效率的方式有哪些

    蘭州企業培訓的對象包括了講授課程的或者實施培訓、訓練的人;接受培訓的人,或者是聽取課程的人,以及邀請培訓的企業主,高層管理人員或者總經理等等。而如果是從過程結構來分析的話,企業培訓又分成了企業診斷,需求確定,培訓目標的制定,企
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:218

  • [立正公告] 如何提升企業管理中的領導力

    專業公司的領導者如何營造和維護吸引人的工作環境,讓所有的員工都能兢兢業業、熱情飽滿?優秀的領導者會調動員工的積極性,在團隊協作方面率先垂范,向員工證明他們的每項行動都與他們自己和他們的“選民”息息相關,從而鼓舞他們的干勁。優秀的領導者懂得
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:181

  • [公司新聞] 領導力在蘭州企業管理培訓中的影響

    企業培訓就是一種低風險的投資,在這個投資過程,企業通過企業培訓增強了員工的各個方面的素質,而企業又通過員工素質的提升,得到了在培訓之前無法獲得的超過原有水平的效益,從而使得企業培訓的投入得到變現。這個過程雖然我們在這里講的非常
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:74

  • [立正動態] 提升企業員工的生產效率方式有哪些

    組織壓力或個人沖突都不是孤立存在的。工作無保障,對一個心理上感到不安全(或是經濟條件差)的人來說,它所構成的威脅要遠比一個具有自信心(或是經濟上富裕)的人更為嚴重。度成就激勵同在組織行為中所研
    發布時間:2018-06-21   點擊次數:78

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